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近来听说这样一件事，某企业招电工，待遇优厚，要求持证上岗，能吃苦耐劳，服从除本职工作以外的其他安排，工资待遇分为岗位工资和额外劳动补贴两部分：所谓的岗位工资就是电工工资，2500基本工资，余下的额外劳动补贴3000，就是在没有电工活的情况下,服从厂里一些乱七八糟的安排。有一个同行感觉工资待遇还好，就抱着试试看的心理去做了十来天，硬生生的给累跑了！

他大概讲了一下每天的工作内容：早晨上班第一件事是和两个勤杂工老头一起“进仓”，所谓的“进仓”就是把前一天买来的半制品布匹归类放进仓库，因为此企业为面料印花企业，每天都有几万米的布料买进，如果印花设备没什么电路问题，“进仓”完毕，休息一下，差不多也就吃中午饭了。

下午干的活就与电工沾边了，因为要在坯布上印花，整个下午，要把一天出仓整理出来的半成品坯布，一卷卷放到数控移动传输机上，传到另一个车间进行放缩后印花，因为操作此自动传输设备既要有搬布的体力，又要能熟悉这机器的各种操作调节，有时甚至要设置编程，出点电路问题还可以自己解决，所以，电工做这个是当之无愧的最佳人选。

就这样，一天下来，比一个装卸工的工作量还大。要想不做也可以，提出离职申请，等招到下一个电工，就可以结工资走人，否则，以影响生产为名，只给你结电工工资，按两千五一个月的工资算，这位做十多天的同行因为实在做不下去，在他们还没有招到人的情况下，就强行离开了。最后工资就以2500一个月电工工资结算的！

听说在他之前，这个厂今年已经差不多走了快十位电工了，很少能拿到5500的全额工资的。

这件事其实也从侧面给电工同行提个醒，找工作尽量找专职电工的，说额外加活给补工资的，多少钱都不要做，谨防掉入此类职业陷阱。

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